2018年8月16-17日，长春九思企业管理咨询有限公司与中车长春轨道客车股份有限公司成功的合作了《向管理转型——从技术走向管理》的培训课程，培训为期1.5天，从回收的22份培训评估反馈表来看，课程平均分数99.2分。其中100分17人，90-99分5人，授课效果达到预期理想标准，得到了90%以上参训学员的高度好评和认可。

培训设置
   
      此次课程由九思管理通用管理能力培训师韩超老师授课，课程从管理者的职责谈起，破冰导入课程。课程主要从技术型管理者的自我管理思维，管人和管事的思维与行为差异，管理行为的系统分析来阐述专业技术管理者在自我管理和管理素养修炼层面，如何实现管理转型，帮助学员分析技术人员与管理人员的特质区别，以及作为从技术人才走向管理的角色转型与心态调整，提高技术管理者管理思维转换与创新、角色定位认知、管理沟通实践能力等各实用技能，从工作的实际出发，结合相关案例的分析与讨论，达成管理者的触动与共鸣。

培训亮点

 短，将知识进行模块化，再把动作和行为进行分解，解决小问题有匹配度。

 平，不讲高大尚的道理，结合工作实际的方法和步骤来讲改进，有贴合度。

 快，工具和方法，是可以立刻应用而且马上见效的，有信心有热情参与度。

.讲师属于实战型职业培训讲师，善于演绎课程知识，精彩解析案例情境，启迪智慧。

.在快乐中学习，在愉悦的心情中领会课程要点，完全没有困意和乏味。

.课程要点能够贴近工作实际，有身边事阐述逻辑观点，感同身受有顿悟。

.在潜移默化中输送管理理念，在实践案例中体会工作方法，落地效果明显。