长春轨道客车股份有限公司中层后备干部训练营第一期培训班《卓越管理者的角色认知》培训

      2015年12月30日长春轨道客车股份有限公司——中层后备干部第一期第一门课程《卓越管理者的角色认知》，课程满意度评估平均分数为97.84分，培训效果满意度达到了90%以上参训学员认可。

      此次课程由九思管理资深培训师王老师进行授课。课程主要以“管理者职能及管理要素”为出发点，围绕“管理者的角色定位” 、“管理者的角色扮演“ 、“管理者的角色误区”以及“管理者的风格”四个主题进行展开； 从中层管理者的角色定位——目标分解者、任务执行者、信息传递者、问题解决者、工作监督者、团队建设者 六个维度进行延伸讲解，使学员明晰自己在企业中的准确定位，以及作为中层干部后应该具有的管理心态及管理行为；通过从专业或技术岗位人员走向管理岗位转型后容易出现的五种问题类型，引申出管理者的十种角色误区，使学员掌握工作中“对上、对下以及平级协作“ 的正确管理行为及管理关键点；

学员反馈
    高速设备何军：思维得到了锻炼，对工作有所启迪和帮助；
    总体研发部工程师安中亮：内容新颖，具有很高的启迪作用；
    城铁业务部地区经理金亮：学到了很多实用的管理技巧和方法；
    战略管理部赵巍：对从一般管理干部向中层管理干部的角色转换有所帮助，很好；
    海外业务部黄亚辉：脑洞大开，很好；
    工程技术部工艺经理彭长伟：知识面很广泛，收获很大；