长春九思企业管理和锦湖轮胎（长春）有限公司，成功的合作了《问题解决与改善能力提升》的培训课程。培训为期一天，课程质量评估平均分数为95.8分，授课效果十分理想，得到了参训学员的高度评价和认可。

       此次课程由九思管理资深培训讲师初老师进行授课。授课过程中根据现场学员要求结合实际工作，围绕“管理者应该思考的角度”、“管理者的工作职责”、“管理者的工作方法”和“个人职业生涯发展”四个范围进行讲解，使学员明晰企业中凝聚力的重要性，作为管理者应该具有的全局观念；并使学员认识到“成就他人，造就自己“的正确职场理念；通过职场行为特征深层次的原因分析，使学员明白中层管理者自身正确的角色定位以及做人做事的尺度与沟通方法；并弘扬了为人工作应积极向上、与人为善、懂得感恩的责任心态和职业精神。

       为了提高学员参与的积极性。培训师在课程当中运用了大量的实际管理案例来吸引学员的注意力并激发学员的感悟与思考，对部分学员的问题进行了详细讲解，通过学员课程中不同问题的讲解，让学员从多角度理解吸收课程内容。从现场气氛以及课后评估，90%以上的学员十分满意，而且意犹未尽，学员表示无论从工作管理还有积极心态塑造方面，都获益匪浅，希望以后能多参加此类的培训课程。

学员反馈：

    生产部科长杨昌明：非常满意本次培训；

    徐国玉科长：培训内容有助于改善现有中层管理者存在的问题点，建议多组织类似培训；

    生产部科长房吉永：内容很好，讲解也好，时间短比较可惜，内容再扩展些好一点；

    李志强科长：切合实际，非常需要类似的提升；

    生产管理科长金世峰：公司对中层领导进行的培训方式深得人心，以后多多益善，理论与实际相结合，发挥实际作用很好；